Con el avance de la tecnología, la entrega con drones se ha convertido en una posible tendencia futura. Las entregas con drones pueden aumentar la eficiencia, reducir costos, acortar el tiempo de entrega y también evitar la congestión del tráfico y la contaminación ambiental. Sin embargo, el reparto con drones también ha generado cierta polémica, especialmente entre quienes trabajan en el reparto, ¿perderán su empleo por la aparición de los drones?
Según un estudio, los drones podrían desplazar 127 mil millones de dólares en mano de obra y servicios en múltiples industrias. Por ejemplo, gigantes tecnológicos como Amazon, Google y Apple pueden utilizar drones para realizar entregas en un futuro próximo, mientras que industrias como la aviación, la construcción y la agricultura también pueden utilizar drones para reemplazar a pilotos, trabajadores y agricultores. Muchos de los empleos en estas industrias son poco calificados, mal remunerados y fácilmente reemplazados por la automatización.
Sin embargo, no todos los expertos creen que las entregas con drones provoquen un desempleo masivo. Algunos argumentan que la entrega con drones es simplemente una innovación tecnológica que cambiará la naturaleza del trabajo en lugar de eliminarlo. Señalan que la entrega con drones no significa que se elimine por completo la participación humana, sino que requiere la colaboración con los humanos. Por ejemplo, los drones seguirán necesitando operadores, mantenedores, supervisores, etc. Además, la entrega con drones también puede crear nuevos puestos de trabajo, como diseñadores de drones, analistas de datos, expertos en seguridad, etc.
Por lo tanto, el impacto de las entregas con drones en el empleo no es desequilibrado. Tiene el potencial de amenazar algunos empleos tradicionales y crear otros nuevos. La clave está en adaptarse a este cambio, mejorar las habilidades y la competitividad y desarrollar políticas y regulaciones sensatas para proteger los derechos y la seguridad de los trabajadores.
Hora de publicación: 19 de octubre de 2023